民间实用的讨债技巧
2019-10-14 01:12:33 684次浏览
提起以讨债为生的人,有人可能会联想到电视里戴墨镜的。但是在现实生活中,很多讨债公司都是有采用合法的手段进行讨债的。现实生活当中,遇到欠钱不还的人,我们该怎么去讨债?以下为大家讲解一下民间实用的讨债技巧,欢迎大家参考。
对于“赚钱难,收钱更难”的企业来说,讨债方法和讨债技巧似乎成了企业的必修,特别是在近诚信的下降,企业和个人间的债务问题不断增加,而其中的老赖也不断的演化,各种逃债方法像圣经般的传播开来,很多个人和企业深受其害,再次,作为一家处理了大量债务纠纷的讨债公司,为你总结各种先进的讨债方法和技巧。
逾期6个月内讨债。
企业有时认为催收太紧会使对方不愉快,影响以后的交易。如果这样,你不但永远收不到钱,而且也保不住以后的交易。国外组织的经验表明,账款逾期6个月以内应是时机。如果欠款拖至1年则成功率仅为26.6%,如果超过2年就只有13.6%了。所以,越及时提醒客户就能越早收回欠款,而且客户从来不会因为被提醒付款而不满。
在对方忙时猛打电话
①一般在一个工作日刚刚开始的早晨打电话说明问题有多严重,还可以给客户时间考虑如何解决;
②在客户忙的时候打过去,并且死活缠着不放电话也可能收到意想不到的效果;
③通过给客户秘书、妻子、赞助商打电话则可能加快付款进程;
④ 一些专业的讨债公司则会通过详细的调查,设法找出欠债者在税务、经营等各种问题上的漏洞,攻其弱点,追缴货款。
据悉,我国并不允许开展非法律诉讼的商账追收业务,即所谓的讨债公司并不能合法存在。他们的出现形式多为专业的资信公司或称商账管理公司,需与律师事务所合作开展帮人讨债业务,通常收取债务额15%左右的佣金,同时随着信用管理理念逐步被国内企业所认识和接受,也使企业设计建立信用管理系统已经成为此类公司的重要业务。 找对方的弱点进行讨债,在对方忙的时候打电话等等,正是这样的讨债小技巧在我们整个起着重要的作用。
现在“杨白劳”比“黄世仁”凶得多,对此我深有体会,方法,我看有三:
1、通过去法院诉讼的方式解决;
2、派公司员工去欠债的公司“上班”,不给钱不走人;
3、现在社会上有“公司”,委托他们去要。
讨债难已成为共识。上法庭很难解决,就说没钱也没办法,并且还涉及到许多证据、程序问题。其实讨债有“三字经”:一磨二挤三黑。磨,需要功夫。常去,并带着笑脸。绝不是死缠烂打,要油滑一些,灵活一些。挤,针对一般的小公司欠债,可以让对方分期偿还,并且许诺给办事人一点甜头。黑,针对不同情况,要敢于放黑话,找出对方的弱点,让他产生恐惧感。不过,这是对那些确实有钱而不讲义气的对象而言,轻易不用。
-
企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因,企业可能向员工有借款,或员工名为持股,实为借贷,内部债券等等,这些问题务必妥善处理,否则就容易滑向非法集资的泥潭,很可能导致刑事犯罪的发生。一般情况下,收购方与原股东会在股权收购协议中
-
约定豁免期、豁免额。例如,约定基准日后两年零六个月内不出现标的在x万元以下的或有债务,则原股东即可免责。约定豁免额,以体现收购方的收购诚意:约定豁免期两年,是考虑到诉讼时效,而六个月是体现一个过渡期。分期支付股权收购款。即,在签订股权转让合
-
收债人应该具备扎实的收债职业素质。也就是基本的收债专业识和实践经验。对既是销售人员又是收债人来说要掌握的素质是对债务人的定期谁时有效果和目的性的拜访,这是个需要具备的专业素质。企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因,企业可能
-
一般情况下,收购方与原股东会在股权收购协议中约定:基准日之前的债务由原股东承担,基准日之后的债务由新股东(收购方)承担。此种约定,实质上是目标公司将自己的债务转让给了原股东或新股东,是一份债务转让协议。债务转让,需经债权人同意。故,此种约定
-
收债人应该具备的心理素质。这是收债人重要的素质要求。没有专业的收债心理素质,在面对各色债务清收过程中将无法应对,显著的表现便是一遇到债务难以清收,收债人自己就先崩溃了,还从何谈起与债务人进行心理较量?目前,随着新公司法对注册资本数颜的降低,
-
由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。讨债律师认为我国《民法通测》规定,公民下落不明满两年的,利害关系可以向人民法院申请宣告他为失踪人。现实生活中,债务人为达到恶意逃债的目的而一去不返的现象经常发生,由
-
约定承担或有债务的计算公式和计算比例。需要指出的是,原股东承担的或有债务,一般是以原股东各自取得的股权收购款为限的。约定豁免期、豁免额。例如,约定基准日后两年零六个月内不出现标的在x万元以下的或有债务,则原股东即可免责。约定豁免额,以体现收
-
收债人应该具备基本的收债礼仪素质。不能因为在生活中很多反面教材的映衬就开始对所有债务人嫉恶如仇,忘了基本的收债礼仪。以诚相待是收债的基本礼仪,收债的重要素质。企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因,企业可能向员工有借款,或员
-
如果担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。 债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款。讨债律师说起和时应持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理。现实生活中,债务人为达到恶意逃债的
-
收债人应该具备基本的收债礼仪素质。不能因为在生活中很多反面教材的映衬就开始对所有债务人嫉恶如仇,忘了基本的收债礼仪。以诚相待是收债的基本礼仪,收债的重要素质。要秉承久债还钱天经地义的理念来追讨债务,给自己打下坚强的后盾,而不是随意被对方的接
-
收债人应该具备基本的收债礼仪素质。不能因为在生活中很多反面教材的映衬就开始对所有债务人嫉恶如仇,忘了基本的收债礼仪。以诚相待是收债的基本礼仪,收债的重要素质。约定豁免期、豁免额。例如,约定基准日后两年零六个月内不出现标的在x万元以下的或有债
-
收债人应该具备扎实的收债职业素质。也就是基本的收债专业识和实践经验。对既是销售人员又是收债人来说要掌握的素质是对债务人的定期谁时有效果和目的性的拜访,这是个需要具备的专业素质。约定承担或有债务的计算公式和计算比例。需要指出的是,原股东承担的
-
由于债务人下落不明,法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满,债务人不应诉时,院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。缺席判决后,尽管债务人下落不明,但经债权人申请,法院可以采取拍卖债务人房屋或财产的劢法为债权人清
-
收债人应该具备基本的收债礼仪素质。不能因为在生活中很多反面教材的映衬就开始对所有债务人嫉恶如仇,忘了基本的收债礼仪。以诚相待是收债的基本礼仪,收债的重要素质。对于债务清收这项工作,需要工作人员具备一定的专业素质。这是为什么呢?因为现今的债务
-
企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因,企业可能向员工有借款,或员工名为持股,实为借贷,内部债券等等,这些问题务必妥善处理,否则就容易滑向非法集资的泥潭,很可能导致刑事犯罪的发生。一般情况下,收购方与原股东会在股权收购协议中
-
约定豁免期、豁免额。例如,约定基准日后两年零六个月内不出现标的在x万元以下的或有债务,则原股东即可免责。约定豁免额,以体现收购方的收购诚意:约定豁免期两年,是考虑到诉讼时效,而六个月是体现一个过渡期。由于债务人下落不明,法院在立案后一般采用
-
收债人应该具备基本的收债礼仪素质。不能因为在生活中很多反面教材的映衬就开始对所有债务人嫉恶如仇,忘了基本的收债礼仪。以诚相待是收债的基本礼仪,收债的重要素质。企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因,企业可能向员工有借款,或员
-
收债人应该具备的心理素质。这是收债人重要的素质要求。没有专业的收债心理素质,在面对各色债务清收过程中将无法应对,显著的表现便是一遇到债务难以清收,收债人自己就先崩溃了,还从何谈起与债务人进行心理较量?收债人应该具备扎实的收债职业素质。也就是
-
目前,随着新公司法对注册资本数颜的降低,广大投资人通过兴幼公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题
-
目前,随着新公司法对注册资本数颜的降低,广大投资人通过兴幼公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题